泰金999記者北京1月4日電／據人民日報報道，去產能、“處僵治困”、壓縮管理層級減少法人戶數、剝離企業辦社會職能和解決歷史遺留問題……近年來，中央企業供給側結構性改革持續深化。“解決了一大批長期想解決而沒有解決的難題，在國有企業改革重要領域和關鍵環節實現了重大進展。”在日前召開的媒體通氣會上，國務院國有企業改革領導小組辦公室副主任、國務院國資委副主任翁傑明這樣評價。記者從會上了解到，央企在多個領域的改革取得積極成效，高質量發展基礎進一步夯實。
去產能任務提前完成
“2015年前後煤炭行業嚴重供過於求，幾乎全行業虧損，形勢嚴峻。”談到幾年前的情形，中煤集團黨委常委、總會計師趙榮哲回憶說。
“十三五”期間，去產能被列為供給側結構性改革的首要任務。中煤集團主動引導有序退出煤炭落後產能，幾年來關閉11座礦井退出產能2450萬噸，核減6座礦井產能2306萬噸，累計化解煤炭過剩產能4756萬噸，超額完成去產能工作任務。集團利潤總額也從2015年虧損40億元轉變為今年預計盈利150億元。
這幾年，央企去產能工作取得實實在在的成效。會上介紹，2016年以來，中央企業關閉退出鋼鐵產能1644萬噸，煤炭產能1.19億噸，整合煤炭資源2.4億噸，妥善分流安置職工12萬人，提前完成去產能總體目標任務。
隨之帶來的不僅是經濟效益的提升，更是央企布局結構的優化、市場競爭力的增強。
“目前形成了以中國寶武和鞍鋼兩家世界級鋼鐵專業公司為主、新興際華集團以鑄管為特色的中央鋼鐵企業新格局；改變了中央企業煤炭資源分布散、同質化經營、重複建設的局面，基本實現了非煤主業企業原則退出煤炭行業的目標。”翁傑明說。此外，中國寶武粗鋼產量突破1億噸；國家能源集團24家千萬噸煤礦企業入選全國綠色礦山名錄……央企行業領軍作用再進一步。
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