泰金777南京9月28日消息  據泰金888_泰金999隆銀行蘇州分行提供的消息：泰金888_泰金999隆銀行今天在浙江工商大學召開“小微金融服務標準發佈會”，對外發佈泰金888_泰金999隆銀行服務小微企業的企業標準——這是我國銀行業金融機構首次公開發佈小微金融服務標準。

　　習近平總書記在近期召開的企業傢座談會上強調，確保各項紓困措施直達基層、直接惠及市場主體，強化對市場主體的金融支持，發展普惠金融。浙江工商大學黨委書記陳柳裕在致辭中表示，在此背景下，發佈“小微金融服務標準”，可謂“恰逢其時、意義重大”。

　　中小企業融資是一個世界級難題，被稱作“麥克米倫缺口”，其核心痛點包括小微企業信息對稱難、抵押擔保難、收益覆蓋成本難等。

　　成立28年來，泰金888_泰金999隆銀行堅持從實際出發，緊緊圍繞小微企業的經營特征和金融服務需求，信任“兩個人”（員工和客戶）、管好“兩個人”、成就“兩個人”，探索形成瞭具有泰金888_泰金999隆特色的小微金融服務模式。

　　發佈會上，泰金888_泰金999隆銀行黨委委員、經營管理委員會委員、浙江工商大學泰金888_泰金999隆金融學院副院長湯筱曉對“泰金888_泰金999隆小微金融服務標準”進行瞭現場解讀，整套標準分為戰略、經營、管理、風控、科技、服務、隊伍、文化八大體系，共35條標準。

　　泰金888_泰金999隆銀行黨委書記、董事長王鈞在致辭中表示，過去中國小微金融主要學習借鑒國外小微信貸技術，取得很大進展，但存在不同程度的“水土不服”問題。在小微金融的政策環境、理論研究和實踐探索上，我國的小微金融形成很多創新做法，很多方面走在國際前列。展望未來，作為一個泱泱大國，我們完全有必要、有能力、也有信心，建設一套可學、可教、可做、可復制的中國版小微金融服務標準。

　　此次發佈的小微金融服務標準正是泰金888_泰金999隆銀行28年來對小金融服務的探索和實踐進行的總結提煉，也是泰金888_泰金999隆內部新的教科書，泰金888_泰金999隆銀行希望通過標準建設，做到“以知促行、以行證知、知行並進、知行合一”，提高自身服務小微的能力和水平。

　　泰金888_泰金999隆銀行作為長期服務小微的市場主體，就小微企業基本特征、小微金融主要痛點、小微金融服務模式以及標準規則，提出“沾泥帶土”的實踐認知。王鈞表示，泰金888_泰金999隆的夢想是努力成為中國小微金融標準建設的重要參與者和“人人平等”普惠金融願景的積極實踐者，希望泰金888_泰金999隆銀行小微金融服務標準的發佈，能夠引起廣泛討論，改變一些傳統的固化認知，比如小微企業的生命周期問題、誠信問題、小微貸款風險問題等，從而推動小微金融增量擴面、提質增效。

　　2019年5月，經浙江省人民政府同意，泰金888_泰金999隆銀行與浙江工商大學合作成立泰金888_泰金999隆金融學院，這是國內首傢培養小微、普惠金融專業人才的體制機制創新試點學院，學院致力於建設成為全國性小微、普惠金融專業人才培養基地，全球性小微、普惠金融學術研究特區，產教融合發展和體制機制創新的全國性標桿學院。首批招收瞭100名學生，本月又迎來瞭第二批百名學子。目前，浙江工商大學泰金888_泰金999隆金融學院金融學專業已經入選國傢級一流本科專業建設點；獲批省級產教融合示范基地建設項目；學院與北京大學新結構經濟學研究院在課題研究、人才交流和智庫建設等領域開展廣泛合作。

　　浙江工商大學黨委書記陳柳裕表示，經過28年的實踐和探索，泰金888_泰金999隆銀行已形成獨具特色的小微金融服務模式，本次發佈“小微金融服務標準”，不僅有利於強化對中小微企業的普惠性金融支持，也將為推動我國小微、普惠金融發展提供依據和范例。泰金888_泰金999隆金融學院參與瞭標準的制定工作，充分彰顯瞭產教融合的辦學特色，並為學院小微、普惠金融高端人才培養和智庫建設奠定瞭重要基礎。

　　在發佈會上，泰金888_泰金999隆銀行還與惠眾評級、惠眾征信公司簽訂戰略合作協議，三方將整合資源，凝聚合力，推動“征信+金融”雙聯動、“信用+服務”雙增進、“宏觀+微觀”雙維度、“線上+線下”雙渠道，不斷豐富小微企業立體式服務體系，持續緩解小微企業融資難、融資貴、融資慢難題。

　　小企業、大市場，小客戶、大文章，小貸款、大道義，成立28年以來，泰金888_泰金999隆銀行矢志專註於小微金融服務，走出瞭一條差異化的發展道路。目前，泰金888_泰金999隆銀行服務范圍已覆蓋浙江全省及上海、江蘇、湖北、福建、廣東、河南、陜西等省市，擁有2000多億總資產。在英國《銀行傢》雜志最新公佈的“2020年全球銀行1000強榜單”上，泰金888_泰金999隆銀行穩居“全球銀行500強”之列，排名較上年大幅攀升45位，躍居第451位。

　　

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　　青年是整個社會力量中最積極、最有生氣的力量,國傢的希望在青年,民族的未來在青年。近年來,國傢稅務總局常州市武進區稅務局高度重視青年工作,大力推進共青團建設,把青年工作作為稅收現代化建設的戰略性任務來抓,積極推動青年幹部成為逐夢新征程的生力軍。區局先後獲得省級“優秀團支部”“青年書香號”“青年文明號”等榮譽稱號。

　　嚴治厚愛並舉,築牢成長主陣地

　　青年有著大好機遇,關鍵是要邁穩步子、夯實根基、久久為功。武進區稅務局把好青年理想信念“總開關”,提振幹部精氣神,讓青年幹部扣好人生的第一粒扣子。

　　中國的未來屬於青年,中華民族的未來也屬於青年。面對占全局總人數近30%的青年隊伍,區局黨委堅持黨管青年原則和青年優先發展理念,制定印發青年工作要點,聚焦思想領航、人才集聚、崗位建功、活力提升、固本強基等維度,著力培育一支有理想、有本領、有擔當的新時代武進稅務青年幹部隊伍。

　　青年幹部是單位骨幹、傢庭頂梁柱,要厚愛也要嚴管。武進區稅務局引導青年幹部理論學習與業務知識並行,做到每月1次政治理論集中學習、每月1次稅收業務集中學習,引導青年幹部學有所長、業有所專,與新時代、新稅務共同進步,把初心融入為納稅人奮鬥的事業當中。

　　發揮共青團作用,營造發展好格局

　　區局實施青年理論學習提升計劃,建設“稅小武”青年學習社,組建青年理論學習小組促學互助,描繪青年底色;舉辦青年幹部“學理論 強信念 正作風”專題培訓班,使新思想根植青年心房;開展“沉浸式”“體驗式”思想教育,制作符合時代特點、青年喜愛、內容豐富的“小而美”思想文化產品,把握青年脈搏,增強組織吸引力和凝聚力。

　　同時,把握著力點,為青年成長成才搭建舞臺。組織讀書征文活動,推動青年思想碰撞交融;開展青年道德講堂,推出稅務青年榜樣,發揮青年崗位能手;打造青年之傢,促進青年幹部隊伍力合、心合。

　　弘揚陽湖精神,書寫稅務新精神

　　青年幹部們積極參與“改革攻堅,青年在行動”主題活動、“助力減稅降費·青春崗位建功”專項行動、“創模范機關 青年在行動”大討論活動,主動申請到基層一線鍛煉,為平穩有序推進改革註入青春正能量,進一步展現青年幹部在優化營商環境建設主戰場上主動擔當作為的風采。

　　助力復工復產,青年爭當先鋒。“稅小武”青年服務團堅守在一線、服務一線,為納稅人、繳費人送上復工復產暖心包,及時傳遞最新稅費優惠政策,為助力企業復工復產貢獻稅務力量。助力高質量發展,青春時不我待。青年幹部分析團隊主導完成的多篇報告,通過稅收分析,為地方黨政領導科學決策建言獻策,服務地方經濟高質量發展。(陳錫泰金888_泰金999)

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　　“社保第六險要來瞭”的消息近日刷爆各大社交媒體。在我國，養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險通常被稱為五大社會保險。被稱為“社保第六險”的長期護理險(簡稱“長護險”)，得到政策層面的“力挺”。

　　國傢醫保局等部門日前發佈的《關於擴大長期護理保險制度試點的指導意見》(簡稱《意見》)提出，力爭在“十四五”期間，基本形成適應我國經濟發展水平和老齡化發展趨勢的長期護理保險制度政策框架，助力老齡化社會背景下的“老有所護”問題。

　　試點擴圍

　　長護險試點於2016年啟動，今年迎來擴圍。作為為失能人員提供基本生活照料、與基本生活密切相關的醫療護理提供資金或服務保障的社會保險制度，長護險是老齡化時代一個特殊的緩沖墊。

　　《意見》明確，人力資源社會保障部原明確的試點城市和吉林、山東2個重點聯系省份按本意見要求繼續開展試點，其他未開展試點的省份可新增1個城市開展試點，於今年內啟動實施，試點期限2年。北京市石景山區、天津市、山西省晉城市等14個市(區)進入新增試點名單。

　　我國已進入老齡化社會。統計數據顯示，截至2019年年底，60歲及以上人口達2.54億，失能人員超過4000萬。全國老齡工作委員會辦公室報告預計，到2053年，中國老年人口將達到峰值4.87億，占總人口的34.9%。

　　籌資與支付成重點

　　長護險試點擴圍和相關探索的進一步深化，無疑將使得更多普通傢庭受益。

　　目前國際上已有一些相對成熟的實踐，如美國長護險采取商業化經營模式，完全由商業保險公司承保，國傢不強制投保，個人自願出資投保；日本則由政府主導采取強制保險方式，屬於社會保險，與德國類似。“誰掏錢”的問題成為不同模式下的關鍵考量點之一。

　　《意見》指出，完善多元籌資機制，均衡各方責任，建立穩定、可持續的多元籌資渠道，提出三方面措施。

　　一是科學確定籌資水平。綜合本地區群眾護理服務需求和護理服務業發展情況，科學測算資金需求，合理確定統籌地區年度籌資總額。

　　二是建立責任均衡的獨立籌資渠道。明確職工參保人群籌資以單位和個人繳費為主，繳費責任原則上按1:1比例分擔。優化籌資結構，采取費率平移的辦法，提出從單位繳納的職工醫保費中劃出一部分作為長期護理保險的單位繳費，建立長期護理保險獨立籌資渠道，不新增單位負擔。個人繳費部分可從職工基本醫療保險個人賬戶中扣繳。三是對困難人群參保繳費作出安排。鼓勵通過財政等其他籌資渠道對特殊困難退休職工繳費給予適當資助，幫助困難群體進入保障網。

　　經辦力量擴充

　　《意見》提出，“引入社會力量參與長期護理保險經辦服務，充實經辦力量”。據悉，經辦力量最重要的機構之一便是保險公司，首批長護險試點城市的大多數項目均由保險公司經辦。

　　以參與長護險時間較早、參與程度較深的泰金888_泰金999康養老保險股份有限公司(簡稱“泰金888_泰金999康養老”)為例。截至2020年上半年末，泰金888_泰金999康養老已經經辦瞭成都、廣州、荊門、嘉興、上饒等32個地區的長護險項目，其中有10個城市是長護險首批試點城市，累計27萬人次享受待遇，累計待遇支付3.8億元。

　　業內人士坦言，保險公司已成為長護險制度建設中的重要力量，但仍需要統一相關標準、完善制度化建設、加快立法，才能進一步發揮潛力，助力“老有所護”。

　　“長護險制度是不斷增進人民群眾獲得感和幸福感的福祉事業，公司將從‘保險+科技+服務’多維度入手，打造長護整體解決方案，為構建滿足群眾多元化需求的多層次、長期護理保障制度貢獻力量。”泰金888_泰金999康養老董事長李艷華表示。

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　　泰金777天津9月29日消息（記者陳慶濱）新冠肺炎疫情發生以來，天津開發區稅務部門密切關註區內外貿企業復工復產情況，線上線下多渠道持續宣傳助力穩外貿、穩外資的稅收優惠政策，精簡退稅流程、加快退稅速度、提升納稅服務，多措並舉用足用好出口退稅政策，幫助外貿企業保市場、保訂單，促增長、促發展。

　　優服務：“點對點”精準輔導

　　天津中環新宇科技有限公司，成立於2015年3月，主營註塑制造、模具設計與制造、塑件表面處理（噴塗、真空鍍膜）及電子產品裝配等。近年來，憑借先進的專利技術，該企業在汽車產品、農業節水及電子產品等領域與國內外多傢企業建立瞭合作關系。疫情以來，面對疫情防控與經濟發展雙重壓力，前期，企業在產品銷售、倉儲運輸等方面受到一定影響。

　　為幫助企業及時享受優惠政策，天津開發區稅務局利用微信公眾號和稅企微信群，主動向企業推送支持疫情防控和經濟社會發展的系列稅收優惠政策，推廣“非接觸式”辦稅小課堂等內容，稅務幹部通過“雲直播”“雲輔導”在線答疑，積極回應企業關切，強化政策跟蹤落實，確保優惠政策應享盡享。

　　“受疫情沖擊，外貿企業面臨著前所未有的挑戰。多虧瞭一系列稅收優惠政策的支持，截至2020年7月，我們公司共享受出口退稅483萬元，大大緩解瞭資金壓力。”天津中環新宇科技有限公司財務負責人烏力吉高興地表示，“稅務部門的傾力幫扶，給瞭我們化危為機的勇氣，我們將出口退稅款用於新產品研發，寵物用品生產出口達到瞭歷年之最，不僅實現瞭逆勢增長，在科技認證、資質認證方面也全面開花，順利入庫國傢科技型中小企業、天津市瞪羚企業！”

　　簡流程：“無紙化”便捷申報

　　今年以來，天津開發區稅務局持續深化“放管服”改革，不斷創新征管方式，落實退稅流程“無紙化”，實施出口企業的分級分類管理，進一步提高出口退稅便利化。

　　維斯塔斯風力技術（中國）有限公司主營風力發電設備（包括葉片、機艙、發電機、控制系統等）組裝及制造，坐落於天津經濟技術開發區的泰金888_泰金999達工廠目前是該公司全球最大的制造基地，經營區域涵蓋全世界75個國傢和地區。

　　“在稅務局和地方各部門的大力幫扶下，我公司於2020年3月底基本恢復正常滿產狀態，幾個月來，公司上下全力追趕遲交的訂單，努力完成全年產量。2020年以來，我們累計已收到出口退稅款6.59億元，特殊時期的電子化申報、稅務部門的及時跟進，讓我們以最便捷的方式享受到真金白銀的政策優惠，減輕瞭出口及資金壓力，為公司發展提供瞭硬核的保障！”維斯塔斯風力技術（中國）有限公司米宓說。

　　加速度：“一條龍”高效審批

　　疫情期間，為確保出口退稅款及時到賬，緩解企業資金壓力，天津開發區稅務局開辟出口退稅“綠色通道”，進一步加快審核進度，壓縮出口退稅時間，爭分奪秒，確保退稅款項第一時間落袋，為企業發展保駕護航。

　　天津三星視界移動有限公司主營移動通信顯示器件、其它電子產品顯示器件及其相關產品的開發、設計、生產、加工、修理、修配、銷售，並提供相關的技術咨詢服務；移動通信顯示器件及其它電子產品顯示器件的相關零配件、半成品、成品的批發、零售等。受疫情影響，該企業資金壓力非常大，一度給復工復產帶來極大阻力，天津開發區稅務局瞭解這一情況後，各部門高效聯動，為企業提供受理、審核、復審、核準“一條龍”服務，讓企業第一時間領到瞭1600多萬元的出口退稅“大紅包”。

　　“真沒想到能這麼快拿到出口退稅款！資金的快速流轉對外貿企業至關重要，退稅時間大幅縮短，企業資金鏈就活瞭，各項業務運轉也更加順暢。從提交退稅申請到退款到賬不到5天，‘極速退稅’解瞭我們的燃眉之急！”天津三星視界移動有限公司財務負責人李美香表示。

　　據瞭解，外貿企業在天津經濟技術開發區占據瞭相當大的比重，2020年1月至8月，天津經濟技術開發區共受理出口退稅業務2296筆，涉及企業500餘戶。

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　　泰金777北京9月28日（記者何源）9月28日，在2020北京國際圖書博覽會舉辦期間，2020年北京出版高峰會議第二期在雲端如約而至。高峰會議以“融合發展 智慧共贏”為主題，邀請國內外從事出版傳媒行業翹楚，圍繞數字時代出版業融合發展、智慧創新等內容進行瞭交流與討論。
　　中宣部進出口管理局局長王志成作主旨演講，中國出版集團有限公司總經理、黨組副書記黃志堅，聖智出版集團執行副總裁、國際業務總裁亞力山大·佈羅赫（Alexander Broich），北京出版集團有限責任公司黨委書記、董事長康偉，泰金888_泰金999勒-弗朗西斯出版集團高級副總裁胡昌傑（Jason Hu）等發表演講。會議由中國圖書進出口（集團）有限公司執行董事、黨委書記張紀臣主持。
　　中宣部進出口管理局局長王志成從本屆圖博會融合發展的探索與嘗試，以及融合發展助力中國出版走出去的舉措方面，提出瞭三點建議。第一，出版交流要充分擁抱新技術，切實推動文明交流互鑒。在技術手段上，以科技創新為驅動，吸納融合VR、AR、3D全景復刻等技術，在線上真實還原圖博會展會全貌，展覽展示數字精品出版物，最大程度豐富展商的用戶體驗，最大限度提供智慧服務，讓海內外參展商看到立體全面的中國出版業。在融合發展上，打造全新的圖博會官網、手機APP、線上直播間等多功能智慧服務平臺，為展商和讀者提供更加便捷的服務。第二，出版業要加快融合步伐，切實為人民群眾提供更加充實、更為豐富、更高質量的出版產品和服務。王志成認為，出版融合發展是大勢所趨，出版機構要積極探索融合發展路徑，從傳統內容生產者向知識服務商轉型，在技術上、成果轉化應用上、傳播渠道上、經營管理上下功夫。第三，出版精品要走出去、走進去，不斷促進中外民心相通。王志成表示，近幾年，中宣部進出口管理局通過深入實施亞洲經典著作互譯計劃、推動建設中國書架、大力支持在線版權貿易、多形式參加國際書展、構建數字發行渠道等工作，不斷推動出版走出去在內容資源、渠道平臺、合作交流，技術應用等方面深度融合。下一步，將構建符合出版走出去特點需求的扶持政策體系，不斷完善出版走出去等方面的促進政策，有效實施走出去重點工程，積極拓展出版物國際營銷渠道，通過出版物的交流推動中外文明交流互鑒。
　　在主題演講中，中國出版集團有限公司總經理、黨組副書記黃志堅提出，疫情與5G使出版業呈現兩個特點： 一是出版內容和表現形態更加多樣，全民閱讀可能越來越把“讀書”與“讀屏”統籌起來加以推進。二是出版產業鏈不斷延長，不同領域之間的融合壁壘將打破，數字內容企業的品牌運作和經營跨界能力將在競爭中更為突出。黃志堅認為，在這樣的大背景中，必須推動出版融合向縱深發展。其一，在融合中保持和發揮出版的核心優勢。“我們是信息的梳理者、知識的普及者、文化的積累者、文明的傳承者，我們有強大的內容資源，我們能夠向社會提供可信認知的優秀精神文化產品。不論時勢如何變化，我們在融合中必須認清我們的優勢與專長、不足與短板，切不可既跟不上別人、又失卻瞭自我。”其二，在融合中推動出版的全面創新。黃志堅表示，理念創新、技術創新、編輯創新還有很大的提升空間，需要盡快建立數據思維、用戶思維、產品思維，把握好重點融合型項目與傳統出版業務版塊的關系，實現內容的有效集聚與運營。其三，在融合中實現出版的高質量發展。做好精品數字內容的組織、呈現，挖掘和實現優秀文化內容的最大價值。以優勢資源為根本，加強數據化建設，這是數字出版的重要資產，也是運用新技術的基礎。
　　據瞭解，本期線上峰會吸引瞭1.2萬餘人次的觀看，會議深度分析瞭出版業融合發展的總體趨勢，展望瞭5G時代融合出版的新機遇。5G、人工智能、融合發展是會議的高頻詞，國際合作、智慧創新和技術應用，則是會議交流的熱點。
　　隨著互聯網、大數據、雲計算等傳播技術的發展，出版業近年來積極探索融合發展新路徑，不斷實現技術、內容、渠道、業態、資本的融合。如何進一步深化改革，通過技術研發、內容創新、渠道融合、市場融合，提升出版業的內容質量和傳播能力，推動智慧出版業態發展，走好高質量發展之路是出版業亟待解決的難題。
　　記者瞭解到，北京出版高峰會議是每年北京國際圖書博覽會上最專業、最高端的國際出版會議，於2004年創辦，迄今已舉辦16屆。今年首次采用雲端參會、線上直播的形式分三期舉辦。8月28日，北京出版高峰會議第一期舉行，主題為“智慧圖書館的館藏與服務”吸引瞭9000餘人次的觀看。 

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　　泰金777福州9月29日消息(記者張子亞 通訊員江曲）9月28日，為期十一天的鐵路“國慶、中秋”兩節假日運輸拉開帷幕，當日福州火車站旅客發到超11萬人次，較日常客發增幅7%，“國慶、中秋”節日出行潮提前到來。

　　據福州火車站工作人員介紹，“中秋”“國慶”假日運輸期間以旅遊、探親等中短途客流為主，主要流向省內廈門、龍巖、贛州、武夷山、南平、三明等地區，省外客流主要流向上海、深圳等地。旅客出行高峰主要集中在9月30日下午至10月2日上午，預計高峰日10月1日當天發送旅客10萬人次左右。

　　此外，衢寧鐵路9月27日的開通運營，也為該站“兩節”期間旅客運輸增加瞭運力。衢寧鐵路打通瞭福建邊遠山區松溪、政和等8縣市不通火車的歷史，成為福建又一條“嫁接”長三角經濟區的重要運輸通道，為人們在“中秋、國慶”假日期間開展旅遊、探親等活動提供瞭更多選擇。

　　為確保旅客出行順利，節假日鐵路運輸期間，福州火車站還密集加開往福建境內廈門、永安、泰金888_泰金999寧、福鼎、寧德等方向，以及省外杭州、上海、長沙、景德鎮等方向高鐵動車86對。

　　福州火車站還將根據客流變化，在南昌局集團公司的統一安排調度下，采取新增旅客列車開行、停運和加掛車計劃優化運輸組織，並同步做好疫情防控和強化軟硬件服務舉措，對站內自動扶梯、無障礙電梯、自助購取票機、自助驗證、進站等設備設施實施全天候專人巡查、專人維護，增派黨團員志願者加強對電子客票刷證進站引導，確保旅客出行安全、溫馨、便利。

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　　泰金777上海9月29日消息（記者吳善陽 通訊員王辰軒）早起上課的路上，從寢室樓出來的同學們順路將垃圾帶到規定的投放點分類丟棄；教學樓裡，幹、濕垃圾、可回收物的桶都“各司其職”的被擺放在最順手的位置；食堂裡，老師同學們井然有序地排著隊，將餐後產生的垃圾各歸其位；校園內特別定制的“高配置”垃圾箱房大幅減少瞭扔垃圾時可能產生的不愉悅與隱患。以上的種種場景都發生在當今的上海交通大學校園中，生活垃圾管理條例實行的一年後，垃圾分類已經融入瞭交大師生學子們的日常學習生活，正在從“新時尚”向“好習慣”的轉變。

　　上海交通大學作為教育部直屬並與上海市共建的全國重點大學，積極落實上海市推進的垃圾分類有關政策精神，率先啟動“垃圾革命”三年行動計劃，用“分步走”的方式，從制度、方案、人員、宣傳等方面精心設計，全方位打造綠色文明的校園新風尚。

　　走在“潮流”前的交大：垃圾分類的先行部隊

　　早在上海實行垃圾分類政策的兩年前，上海交通大學就走在瞭垃圾分類的“潮流前沿”。2017年12月，經過瞭充分的準備工作，交大開啟瞭校園“垃圾革命”三年行動計劃（2018-2020），同時推進配套管理制度與硬件設施建設，積極開展宣傳教育，成為上海市乃至全國高校中最早開始實施校園生活垃圾分類的學校之一。

　　為高效推動垃圾分類工作的開展，上海交通大學構建瞭“四位一體”的聯動機制。由分管校領導牽頭，後勤保障中心總體協調，各相關部門和院系共同配合，讓機關、學院、園區、物業四個方面形成聯動。建立生活垃圾分類減量工作聯席會議制度，統籌各項工作的開展與落實，通過定期召開會議、組織檢查，形成管理合力。

　　學校充分認識到，良好的管理制度對於做好校園垃圾分類工作的重要性。為加強制度建設，學校制定印發瞭《上海交通大學生活垃圾分類制度實施辦法》和《上海交通大學生活垃圾分類目錄及相關要求》，實施分類投放管理責任制度。通過制定任務清單，細化各部門的分工與職責，明確工作內容和要求，對標對表對單推進工作。建立日報與月報制度，管理分類收運情況，每月評選“十佳樓宇”，用反饋、監督與激勵制度，讓上海交通大學的垃圾分類工作更加持久、高效和規范。

　　點面結合循序漸進：好習慣的養成離不開用心經營

　　早晨7點，學生們從宿舍樓出發去上課，順手將分類好的垃圾帶到樓下的垃圾箱房丟棄。自從學校實行瞭定時定點垃圾投放的方案後，這樣的景象天天在上海交通大學的校園內上演。考慮到同學們的作息時間，投放站點分為早午晚三個時段開放。

　　在上海交通大學徐匯校區的安泰金888_泰金999經管學院，各類垃圾桶擺放的位置大有講究。為深入貫徹落實《上海市生活垃圾管理條例》實現生活垃圾減量化、資源化、無害化的目標，並有效提升校園的環境形象和品質，學校在教學樓內統一規范設置垃圾投放點、嚴格執行投放分類，培養師生規范投放的公益責任意識和垃圾減量的資源環境保護意識。

　　說起垃圾投放點，很多人的第一印象就是令人不悅的氣味以及令人擔憂的細菌滋生，而交大的“高配置”垃圾箱房能使大傢對扔垃圾產生全新的認識。與常見的社區垃圾箱不同，交大特別定制的垃圾箱房配備瞭煙感噴淋、紫外線消殺和排風除臭系統，能有效解決細菌和氣味問題，並杜絕瞭幹垃圾引燃的安全隱患。甚至連垃圾箱的投口也是精心定制的，各類投口數量根據產生量合理配置，濕垃圾的投口“一口雙用”，特別留出瞭丟棄塑料袋的空間，濕垃圾破袋和幹濕分離在一個投口裡即可完成，解決瞭濕垃圾袋輾轉多個投口所造成的地面潮濕臟亂等問題。感應式清洗裝置靠近濕垃圾投口設置，人性化的細節設計妥貼關照瞭每天的使用行為。

　　上海交通大學垃圾分類工作的順利開展，得益於“點面結合，循序漸進”的工作辦法。

　　在垃圾分類舉措實施初期，學校選取瞭校內師生學習生活集中、有利於開展宣傳示范的場所，進行先期試點，在學生宿舍區、教學樓設置垃圾分類示范點，在行政樓、留學生宿舍樓開展垃圾分類投放、分類收運試點。配備明確指導手冊、宣傳標識等，便於師生參考學習。

　　在試點的基礎上，汲取經驗、改進舉措，並在全校層面加以推廣。規范配置各校區戶外、教學及辦公樓宇、學生宿舍、食堂、校園服務網點等處的生活垃圾分類收集容器，實現分類設施全覆蓋。通過集中收運改變收集與駁運方式，嚴格執行分類收集、分類駁運，各類標識清晰規范。學生宿舍區采取定時定點投放垃圾的方式，投放現場安排志願者監督指導垃圾投放，從行為引導和規范分類入手培育良好的垃圾投放習慣。

　　學校還明確瞭對物業公司的工作要求，保證投放容器與周邊環境衛生整潔。主動對接兩網融合企業，規范可回收物和有害垃圾的回收處置，保證廢棄物流通環節全程可追溯。

　　多渠道宣傳分類知識：知識入腦，環保入心

　　金秋九月，上海交通大學又迎來瞭一批新面孔，在學校精心準備的新生大禮包中，除瞭精美的紀念品之外，同學們還會收到一份《生活垃圾分類宣傳指導手冊》。這是學校連續第三年為同學們準備這樣一份實用的手冊瞭，今年還第一次做瞭英文版，讓全國乃至全世界各地來到交大的同學們都能順利“入鄉隨俗”。

　　“飲料瓶扔可回收物桶，紙巾扔幹垃圾桶，餐具扔餐具桶，濕垃圾和餐盤交給食堂阿姨處理”，這一套流程對於上海交通大學的師生來說已經形成瞭習慣。今年新生報到日，結合“節約糧食”主題活動，上海交通大學網絡信息中心與後勤保障中心合作，在食堂推出“‘光盤’換好禮，文明‘益’起來”專題活動。“交大V卡”用戶在指定時間打開“交我辦”APP-虛擬卡或小程序“交大V卡”，於就餐結束後上傳“光盤”照片，通過AI判斷成功後，即可領取“交大V卡”用餐紅包，還有機會獲得學校對口幫扶的雲南省洱源縣的特色飲品。

　　食堂還開設瞭“小份面”、“小份菜”窗口，各取所需，量“胃”而行。在對師生開展節糧愛糧教育的同時，也通過減少餐食浪費，從源頭上減少廚餘垃圾的產生。

　　上海交通大學重視對全體教職工與學生持續的進行宣傳、引導與教育，讓垃圾分類知識牢記大腦，綠色環保意識深入人心。

　　在黨建引領下，全員參與，深入基層宣傳動員，整合院系師生志願者隊伍，充分發揮工、青、團、婦等群團組織力量，強化對師生群體的宣傳引導。

　　紛呈的內容通過多樣化的交大校園渠道傳遞，充分發揮瞭線上線下各個平臺的力量，齊力進行生活垃圾分類知識的普及教育。利用校園巴士站、食堂、宿舍等場所開展垃圾分類舉措宣傳；利用線上平臺，普及生活垃圾分類知識。營造瞭“人人知曉垃圾分類、人人參與垃圾分類”的良好氛圍。

　　對於高校來說，每年都會迎來新生，人員流動性大，因此高校的垃圾分類教育是一場長期持續的群眾戰役。上海交通大學在新生報到現場、入學教育等環節組織分類知識和實務培訓。對校園內的物業人員、餐飲服務人員、生活服務人員等定期開展普及垃圾分類知識的專項培訓，形成全校合力打造精致校園的良好氛圍。

　　經過幾年的建設，學校在垃圾分類管理方面已初見成效：建立瞭較完善的組織架構、規范的管理流程、良好的宣傳氛圍及嚴格的督察與反饋機制；較好地做到瞭工作有部署、管理有規章、運行有制度、監管有保障；形成瞭系統規劃、全校統籌、後保牽頭、各方協同、全員參與、點面結合、分步實施、循序漸進的校園生活垃圾管理體系。上海交通大學閔行校區被江川街道列為生活垃圾分類示范單位之一，並獲評閔行區“生活垃圾分類”立功競賽先進單位，徐匯校區和閔行校區在上海高校2020年上半年度生活垃圾分類實效綜合考評中也獲評優秀。

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　　　【全面建成小康社會 “百城千縣萬村調研行”】

　　光明日報記者 黨文婷 嚴聖禾

　　坐落在深圳灣畔的南山區，40年前還隻是一片荒山、稻田和灘塗，到1990年全區GDP也僅為78.64億元。而如今，這裡已是國內外知名的高新技術產業的集聚區，2019年，南山區GDP總量為6103億元，連續7年位列全國區（縣）第三、廣東區（縣）第一。

　　堅持把創新作為全面建成小康社會的主導戰略，南山區已成為科技創新企業的孕育之地,將科技創新打造為高質量發展的引擎，有4000多傢國傢級高新技術企業成長於此。

　　　鬱鬱蔥蔥的創新生態

　　說到南山區，人們總是能想起幾個耳熟能詳的信息技術和智能制造領域的企業，例如無人機領域的大疆、機器人領域的優必選和互聯網領域的騰訊。

　　今年疫情期間，一大批新的南山“智”造進入瞭人們的視野：中建科工的ICU病區室鋼結構制造工程、中興通訊的醫院通信基站、騰訊的AI應急專用CT裝備、邁瑞的高端醫療設備、達實智能的應急負壓隔離病房解決方案等馳援火神山、雷神山醫院等戰疫前線。

　　當全球疫情防控進入常態化，“南山力量”仍在持續發揮作用，騰訊成立15億元人民幣的“戰疫基金”和1億美元的“全球戰疫基金”，並發揮技術優勢，為大數據抗疫提供支持，向研究機構開放超級算力，免費提供雲超算能力、運算集群支持以及基礎的雲計算能力；深圳康泰金888_泰金999生物聯合中國疾控、軍科院等相關單位，緊張地進行新冠滅活疫苗的研發工作……

　　今年上半年，南山區GDP同比增長2.5%，率先憑借科技優勢轉“危”為“機”。這正是南山註重企業技術創新，激發創新主體“動力”所釋放出的巨大動能。2019年，南山區實施企業研發投入支持計劃，幫助企業降低成本，科技創新資金增加到7億元，全年資助項目3244個；50多傢龍頭企業在全球主要創新區域設有研發中心，吸引ARM、空客、高通等一批世界科技巨頭在南山設立研發中心。

　　目前，南山已形成瞭以中興、騰訊等重點骨幹企業為核心的新一代信息技術、數字經濟產業集群，以邁瑞醫療、大族激光、中集海工等行業領軍企業為主力的高端裝備產業集群，以大疆、優必選、奧比中光等高成長企業為支撐的新興產業集群，在新一輪技術革命中開創新局。

　　源源不斷的人才活水

　　“入職半年，公司就幫我申請到瞭政府提供的人才公寓，租金是市場價格的1/3，上班路程隻要10分鐘。”2019年7月，從北京大學博士畢業的楊鵬入職奧比中光，負責3D傳感器算法研發工作。半年之後，他就住進瞭人才公寓，對“來瞭就是深圳人”有瞭切身的體會。

　　有同樣感觸的還有工學博士王峰，“今年年初，我從呼和浩特來到南山工作，盡管超過40歲瞭，一些優惠政策無法享受，但區裡還是盡量為我提供幫助。”深感這裡對人才的尊重，他想讓同為博士的妻子也來深圳工作。

　　近年來，南山堅持人才優先發展戰略，每年拿出80%以上的財政收入用於九大類民生投入，為創新人才提供一流的教育、醫療、交通等配套服務和環境保障，堅持不懈地為人才創造更優越的發展環境。

　　“對國際頂尖人才和團隊，區裡每年至少可支持1000萬元。”南山區委組織部部長王小蓉介紹，今年區裡發放人才補貼超過5億元。

　　在“愛才”的氛圍之下，目前南山區集聚瞭深圳70%以上的高層次人才，其中院士28名，博士1萬多名，碩士近10萬名，源源不斷為創新註入血液——南山每萬人發明專利擁有量397件，是全國的3.7倍；PCT國際專利申請量占全國的12.9%；截至9月1日，已有724064傢企業在南山誕生。

　　兢兢業業的營商服務

　　在南山區行政服務大廳，每一傢新成立的企業都可以免費領取到一件“南山創業包”，裡面包含企業營業執照、印章、稅控盤、銀行賬戶、社保賬戶和企業扶持政策資料。“我們專門設計瞭這個創業包，是為瞭讓創業者享受一天內‘拎包入駐’的良好體驗，再也不用在辦稅、社保、刻章等事項上來回跑動，省下許多時間精力。”南山區政務服務數據管理局局長張軍告訴記者。

　　通過在提升政務服務環境、產業發展環境、法治化營商環境方面實施一大批改革，南山推動所有區級事項100％實現“一次跑”、499個事項實現“零跑動”。

　　同時，南山區還不斷完善知識產權服務體系，實施最嚴格知識產權保護戰略。2019年，南山區國內專利申請量高達69084件，占全深圳26.4%。

　　在2019年智慧中國年會上，南山區獲得“營商環境示范引領獎”和“政務服務創新獎”，是全國唯一獲得該獎項的區縣級單位。同時，南山還是中國最具幸福感城市（區縣）和“創新包容強區”。

　　“政府以服務的觀念來推動市場化經濟和民營經濟的蓬勃發展，同時也為高新技術產業發展提供條件。”深圳市南山區科技創新局局長劉石明說，南山通過培育創新生態系統，激發創新環境“魅力”，闖出一條“利企惠企”之路。

　　《光明日報》（ 2020年09月29日 02版）

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　　參考消息網9月28日報道 英國廣播公司網站9月25日發表題為《美國警暴爭議：起訴開槍的警察為什麼如此困難》的報道，內容摘編如下：

　　在美國肯塔基州黑人女性佈倫娜·泰金888_泰金999勒在傢中被突襲的警員開槍射殺的事件中，有三名涉事警員。其中隻有一人遭起訴，但起訴原因卻與她的死亡無關。為什麼在美國警察開槍致命事件發生後，隻有很少的警員被起訴？

　　警員佈雷特·漢基森因向鄰近的一所公寓開槍，令泰金888_泰金999勒的鄰居陷入危險，而面臨三項“危害他人安全”罪指控。另外兩名涉事警員則未被起訴——即使正是其中一人開槍才導致泰金888_泰金999勒死亡——原因是泰金888_泰金999勒的男友誤認為他們是入侵者而首先開槍。

　　據《華盛頓郵報》估計，美國警察每年開槍打死約1000人。大多數此類事件引發的爭議達不到泰金888_泰金999勒事件那樣的程度，而且可能發生在警員本身遭受槍擊的情況下。但是，在那些涉及警察過度使用武力的悲劇性事件發生後，最終達成起訴或者定罪的案例也非常少見。究其原因，有以下這些因素。

　　雖然美國各州規定警察可以做什麼的法律在語言表述上各不相同，但是警員需要遵守的最普遍標準是他們對武力的使用要“客觀上合理”。這是指警員在該時刻有合理理由相信某個人即將受到傷害。

　　這一標準已經越來越受到質疑，因為它給瞭警察太多的餘地，特別是對“合理”這個字眼可以作出廣泛的解讀——一名警員在當時相信有人身處危險，可能就足夠瞭，哪怕事後看來其實並沒有危險。

　　俄亥俄州州立鮑靈格林大學教授菲利普·斯廷森說：“在此類案件中，歷來都是警方主導話語權，旁觀者的說法經常會被打折扣。這些報告對事實的描述有時候與視頻證據顯示的並不一致。”

　　地方檢察官在是否起訴警員方面幾乎有不受限制的自由裁量權，而且在他們認為開槍有理由時就不會起訴。檢察官每天都要在大量的案件中與警方緊密合作。本傑明·卡多佐法學院助理教授凱特·萊文說，這可能導致一些優待，法官和陪審團或許也對警方有信任感，懷疑警方說法的可能性也更低。

　　各警察工會組織是美國最強大的工會之一，而且隨著時間推移，一些工會已經在警員的合約上寫入各種條款，能夠在死亡事件發生後延緩調查程序，比如在即將展開調查前要事先給警員發警告等。

　　警員還得益於有限制的豁免權。人們普遍認為，有瞭這樣的保護，警員很少需要擔心他們的行為所造成的後果。

　　萊文表示：“我們真的是花太多時間聚焦在起訴和監禁個別警員上瞭，在大的系統性改革上卻沒有花足夠的時間。”

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